Após novo processo de negociação com a operadora de plano de saúde Unimed Natal, o SindsempRN conseguiu suavizar o percentual de reajuste anual inicialmente proposto para os beneficiários sindicalizados. A empresa havia solicitado um reajuste linear de 14,5%, mas, com base em argumentos técnicos e na defesa dos interesses da categoria, o sindicato articulou a adoção de uma nova tabela escalonada, que distribui o reajuste entre as faixas etárias, minimizando o impacto para a maioria dos usuários.

“Nosso objetivo sempre será garantir acesso à saúde suplementar com equilíbrio financeiro. Essa nova tabela representa mais uma vitória na proteção do orçamento familiar dos nossos filiados”, afirmou Aldo Clemente, presidente do SindsempRN.

Os novos valores, que passam a ser descontados na folha de pagamento de maio, podem ser consultados no link:

https://bit.ly/SindsempRN_UnimedNatal

Além da negociação dos percentuais, o sindicato segue em diálogo com a Unimed para viabilizar, por meio da seguradora de saúde do grupo, a inclusão de pais como dependentes no plano – uma antiga demanda da base que permanece como prioridade na pauta sindical.

O SindsempRN reforça seu compromisso permanente com a saúde e o bem-estar dos servidores e continuará buscando melhorias nos contratos coletivos oferecidos à categoria.